個人社保關聯到每一個人日常生活的各個方面，如購房、生孕、養老服務等，殊不知在交社保的另外難以避免的碰到各式各樣的個人社保難題，那麼如果你碰到個人社保難題，應當怎么解決，下邊開拓者企服對于個人社保中普遍的難題，得出相對的解決方案。

實習期可以不交社保嗎？

要是在勞動合同書創立期內，就需要交納社保。使用限期被包含在勞動合同書期內，因此理應交納社保。應在勞動者合同文本以內承諾實習期，口頭上承諾的實習期未予認同，歸屬于執行勞動合同書承諾的限期。勞動合同書能夠 承諾實習期”，點出了只能在勞動合同書存有的狀況下才可以承諾實習期。社會保障部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》也是確立了：“員工被用人公司錄取后，彼此能夠 在勞動合同書中承諾實習期，實習期應包含在勞動合同書期內。

個人社保是不是能夠 補交？

補繳社保是能夠 的，補交和持續交納的差別便是，假如你可以補交很長期之前的，那交費的情況下除開要交原本應當補好的保險費用之外，也要交一部分稅款滯納金。企業補交和本人補交的差別便是企業補交得話，企業是要擔負一部分的，本人補交得話，便是全部錢必須自身出了，可是一些狀況，是不允許本人補交的，只有企業補交

生育假期內交社保難題？

生育假是有薪假，應當夠扣社保個人繳費一部分；職場女性在休產假期內，用人公司不可減少其薪水、解雇或是以別的方式消除勞動合同書。職場女性休產假享有生育險工資待遇，由社保統籌股票基金費用報銷有關醫療費用和派發生育保險；職場女性沒有報名參加生育險的，由用人公司擔負。

五險和個人公積金如何遷移？

在原企業和成都市的社保中心出具繳納社保交費憑據，送到你家鄉的個人社保組織 ，假如在家鄉早已有企業，立即交到企業申請辦理就可以了。在其中，社會養老保險你本人的一部分能夠 所有轉走，企業交納的能夠 遷移12%。醫保能夠 遷移你的繳費年限，本人的一部分就把它取下來源于用。下崗、工傷事故、生育保險一般就不用轉了，去新企業立即上就可以了。

必須去家鄉的個人公積金管理處出具“新企業接收證明”、“本地公積金管理的創建帳戶證實”、“本地公積金管理的銀行帳戶開戶行名稱”這三樣原材料，到原企業申請辦理帳戶遷移。如果不遷移，這里就讓你保存了，退休后能夠 取下。

之上便是開拓者企服梳理的好多個個人社保難題。開拓者企服在這里友情提示，交社保的全過程中碰到難題一定要立即處理，防止再出現別的難題。