1、管帳水平不夠，服務質量不過關

　　署理記賬公司的中心人員便是管帳，管帳的水平就決議了這個公司的水平。眾所周知，管帳是一個相對比較傳統但又非常有技術含量的職業，既需求專業知識素質，又要求有處理各種各樣不同財政問題的經驗。

　　如果說某一個職業是年齡大的職工比較值錢的話，那應該便是管帳了吧。“老管帳”值錢，薪資就高，那么問題來了，賤價代帳公司一方面需求聘請高水平的管帳，一方面又聲稱幾十元就可認為企業署理記賬，長此以往這種公司勢必會捉襟見肘，無法運營。當然，除非一位管帳能夠處理幾千乃至上萬家企業，可很明顯這是無法做到的。

　　沒有哪一個公司的運營不是為了盈余。因而，為了壓低人力本錢，賤價公司會聘請剛剛畢業的管帳實習生乃至沒有管帳證的人員，來維持自己的賤價競賽。

　　管帳水平參差不齊，一人記賬客戶多達上百家，簡單呈現賬目不規范、張冠李戴、和客戶交流遲緩、服務態度惡劣，導致賬目紊亂，留下稅務被查危險。又或者需求協助企業合理避稅時方案不準確，交剩余稅款，因小失大。zui終，那些一味尋求賤價的企業zui終享受到的服務乃至連幾十塊都不值。